• 3Teks Medikal Tekstil olarak hazırladığımız İnsan Kaynakları Politikamız, sahip olduğumuz vizyon, misyon ve değerler dahilinde katılımcı ve değer yaratan bir İnsan Kaynakları Yönetimi anlayışını benimser.
  • İnsan kaynakları politika yaklaşımımız kurum değerlerimiz ve etik kurallar çerçevesinde şekillendirilmekte, tüm uygulamalarımızda kapsayıcılık ve fırsat eşitliği temel alınmaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen, adil, şeffaf ve gelişim odaklı bir çalışma ortamında her çalışanımızda farkındalık yaratmak amaçlanmaktadır.
  • 3Teks, küresel sürdürülebilir başarıyı hedefleyen, yenilikçi ve birlikte öğrenen kurum kültürünü yaygınlaştıran, faaliyet gösterdiği iş alanında en iyi insan kaynakları uygulamalarını hayata geçiren ve tüm paydaşlarına değer katan bir yapıda faaliyetlerini yürütmeyi esas alır. Kurumumuzda insan faktörü, başarıyı oluşturan temel öğelerden biri olarak görülmektedir.
  • Köklü geçmişinden aldığı gücünü gelecek vizyonu ile buluşturan 3Teks, insan odaklı olmayı, sürekli gelişimi ve yenilikçiliği esas alan bir anlayışla geleceğini şekillendirmekte ve güçlendirmektedir.

NİTELİKLİ İŞ GÜCÜNÜ KAZANDIRMA

  • 3Teks olarak seçme ve işe alma sürecinde tek ölçü olarak işe uygunluğun aranmasını ve ayrımcılık yapmadan tüm adaylara eşit davranmayı temel ilke olarak benimsemekteyiz.
  • İşe alım stratejisinin şirketlerin başarısındaki önemine inanarak, işe alım süreçlerinde şirketimizde görev alabilecek adayları, kurum kültürü ve yetkinliklerine uygun olarak kişilerin deneyim, yetkinlik, kariyer hedefleri ve beklentileri ile pozisyonun gerektirdiği özelliklere uygun olarak doğru işe kazandırmayı hedeflemekteyiz.

ÇALIŞANLARIN GELİŞİMİNE YATIRIM YAPMA

  • Çalışanlarımızın sürekli gelişimini sağlamak ve potansiyellerini maksimize etmek için gelişim fırsatları yaratmak şirketimizin üstlendiği ana sorumluluklardan bir tanesidir.
  • Şirketimizin başarısını ve verimini artırabilmek için çalışanlarımızı hem kişisel becerilerini hem de iş gelişimlerini destekleyecek eğitimlere teşvik etmekteyiz.
  • Yöneticilerimizin çalışan performansını düzenli olarak takip etmelerini ve bu süreçte şeffaf iletişimi güçlendiren bir kurumsal ortamı desteklemekteyiz.
  • İş hedeflerimize ulaşmak adına nitelikli ve güçlü liderler yetiştirmeyi amaçlamaktayız. Liderlerimizin bugünkü ve gelecekteki ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde, onların sürekli gelişimini destekleyen dinamik bir öğrenme ve gelişim kültürü oluşturmaktayız.

ORGANİZASYONU GELİŞTİRME VE GÜÇLENDİRME

  • Şirketin başarısının sürekliliğini sağlayabilmek için organizasyonun, insan kaynağının, sistem ve süreçlerin sürekli gözden geçirilmesi ve ihtiyaçlar doğrultusunda yapılandırılmasını desteklemekteyiz.
  • 3Teks olarak, çalışanların ve organizasyonun gelişimi için şirket içi görevlendirmeler, transfer ve rotasyon uygulamaları gerçekleştirmekte, ihtiyaçlar ve hedefler doğrultusunda bu uygulamaları yaygınlaştırmaktayız.

ÜCRETLENDİRME VE ÖDÜLLENDİRME POLİTİKASI

  • 3Teks olarak “eşit işe eşit ücret ve eşit haklar prensibini” benimsemekteyiz.
  • Ücret politikamız, güncel piyasa eğilimlerine, performans değerlendirmelerine, kademe yapılarına göre belirlenmekte ve periyodik olarak gözden geçirilip güncellenmektedir.
  • Çalışanlarımızın yetkinliklerini, yapılan işin şirkete olan katkısını, zorluk derecesini, sorumluluk seviyesini ve başarısını değerlendiren bir ücretlendirme ve yan haklar sistemine sahibiz.
  • Bilgi, deneyim, çaba ve davranışları objektif bir şekilde değerlendiren, adil, şeffaf, kapsayıcı ve eşitlikçi bir performans değerlendirme sistemi uygulanmakta ve bu sistemin sonuçları, çalışanların gelişim ve terfi süreçlerinde temel bir rol oynamaktadır.
  • Nitelikli iş gücünü 3Teks bünyesine katmak ve çalışan bağlılığını artırmak adına rekabetçi ödül sistemlerini uygulamak; çalışanlarımızın katkılarını, örnek tutum ve davranışlarını takdir etmek temel prensiplerimiz arasındadır.

ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONUNU VE BAĞLILIĞINI ARTIRMA

  • Kuruma ve kurum kültürüne bağlılık, en öncelikli değerlerimizden biri olup, çalışanlarımızın hem kişisel başarıları hem de kurumun başarısı ile gurur duymaları, İnsan Kaynakları alanındaki temel hedeflerimizden biridir.
  • Güvenli, sağlıklı, etik değerlerin yaşatıldığı, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi dikkate alan huzurlu bir iş ortamı sağlamaya özen göstererek, çalışanlarımızın öneri ve beklentilerini de dikkate almakta; çalışan memnuniyetini ve bağlılığını güçlendirici yaklaşımları benimsemekteyiz.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YAKLAŞIMIMIZ

  • 3Teks olarak iş kazalarını ve meslek yüzünden ortaya çıkması muhtemel hastalıkları önlemek için sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları oluşturmayı, yasal gereksinimler ile uyumlu olmayı, tüm çalışanlara İSG eğitimi vererek iyileştirmeleri sürekli kılmayı,
  • Hedefler belirleyerek  ve bu hedefleri denetlemeyi, periyodik aralıklarla süreçleri kontrol etmeyi,
  • İSG performansını sürekli geliştirme yaklaşımlarını benimsemekteyiz.